[新 유비무환] 도소매, 서비스업 정기안전보건교육 문제 및 정답

 

 

문제 1

다음 중 골절의 응급처리 방법으로 적절하지 않는 것은?

정답 : 1

1. 1. 다친 부위를 움직일 수 있게 고정하지 않는다.
2. 2. 환자가 있는 곳이 위험한 장소인지 확인한다.
3. 3. 골절 부위 위쪽 및 아래쪽을 지지하여 보호한다.
4. 4. 심한 통증을 호소하면 냉습포를 이용하여 찜질해야 한다.

문제해설

다친 부위를 움직이지 않게 고정해야 합니다.

문제 2

근골격계질환의 관리방안에 해당하지 않는 것은?

정답 : 3

1. 1. 공학적 개선
2. 2. 관리적 개선
3. 3. 근로자 면담
4. 4. 행동적 개선

문제해설

근골격계질환의 관리방안은 공학적 개선, 관리적 개선, 행동적 개선을 통해 진행하며 가장 효과적인 방법은 공학적 개선입니다.

문제 3

직장 내 괴롭힘 발생 시 처리원칙에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은?

정답 : 1

1. 1. 기존 직장 내 성희롱 사건 처리 시스템을 활용하면 안된다.
2. 2. 피해자를 회복시키는 방향으로 접근해야 한다.
3. 3. 사업장 규모와 특성에 맞게 담당기구를 구성해야 한다.
4. 4. 사건이 공정하게 처리되도록 상담자와 조사자는 가급적 구분하는 것이 좋다.

문제해설

처리절차는 기존 직장 내 성희롱 사건 처리 시스템을 활용해도 좋습니다.

문제 4

직장 내 괴롭힘에 대한 판단기준으로 잘못된 것은 ?

정답 : 4

1. 1. 반복적이거나 지속적일 것을 요하지 않음
2. 2. 피해 당사자의 주관적 인식
3. 3. 상황적 증거에 의해 뒷받침
4. 4. 괴롭힘의 의사가 중요

문제해설

괴롭힘의 의사는 판단기준에 영향을 미치지 않습니다.

문제 5

유해요인조사 방법으로 틀린 것은?

정답 : 4

1. 1. 근로자 면담
2. 2. 증상 설문조사
3. 3. 인간공학적 측면을 고려한 조사
4. 4. 중량물 취급작업만 조사

문제해설

근로자 면담, 증상 설문조사, 인간공학적 측면을 고려한 조사, 세 가지 항목 모두 포함하여 유해요인 조사를 실시합니다.

문제 6

재해발생 시 응급처치의 4단계 순서로 맞는 것은?

정답 : 2

1. 1. 현장조사 – 구조요청 – 안정화 - 상태파악 후 조치
2. 2. 현장조사 – 구조요청 - 상태파악 후 조치 - 안정화
3. 3. 구조요청 – 현장조사 - 상태파악 후 조치 - 안정화
4. 4. 현장조사 - 상태파악 후 조치 – 구조요청 - 안정화

문제해설

재해가 발생하면 현장조사, 구조요청, 환자 상태 파악 후 조치, 안정화의 순으로 조치합니다.

문제 7

심폐소생술에 대한 설명으로 틀린 것은?

정답 : 4

1. 1. 분당 100~120회의 속도로 가슴을 압박한다.
2. 2. 5~6cm깊이로 가슴을 압박한다.
3. 3. 가슴압박 중단은 최소화하며 5주기마다 압박자를 교체한다.
4. 4. 심폐소생술은 최초 발견자가 계속 진행한다.

문제해설

심폐소생술은 5주기마다 압박자를 교체하는 것이 좋습니다.

문제 8

다음 중 직장 내 괴롭힘 예방을 위한 취업규칙 작성에 대한 설명이 아닌 것은?

정답 : 2

1. 1. 취업규칙은 근로자가 취업상 근로조건에 관한 구체적인 사항을 정한 규칙이다.
2. 2. 취업 규칙에 '직장 내 괴롭힘의 예방 및 발생 시 조치 등에 관한 사항'을 기재하는 것이 필수는 아니다.
3. 3. 예방 및 발생 시 조치절차는 근로자 과반수의 의견을 청취하여 결정한다.
4. 4. 상시 10명 이상의 근로자를 사용하는 사용자는 취업규칙을 작성하여 고용노동부장관에 신고해야 한다.

문제해설

취업규칙에 '직장 내 괴롭힘의 예방 및 발생 시 조치 등에 관한 사항'을 반드시 기재하도록 되어 있다.

문제 9

다음은 직장 내 괴롭힘 관련 법령에 대한 설명이다. 해당하지 않는 것은?

정답 : 4

1. 1. 근로기준법에 직장 내 괴롭힘의 정의 및 금지 조항이 있다.
2. 2. 근로기준법에 직장 내 괴롭힘 발생 시 사용자의 조치의무 조항이 있다.
3. 3. 산업재해보상보험법에 업무상의 재해의 인정 기준에 조항이 있다.
4. 4. 산업안전보건법에 직장 내 괴롭힘 예방 및 발생 시 조치사항에 관한 취업규칙 필수 기재의무 조항이 있다.

문제해설

근로기준법에 직장 내 괴롭힘 예방 및 발생 시 조치사항에 관한 취업규칙 필수 기재의무 조항이 있습니다.

문제 10

다음 중 감전과 낙뢰의 응급처치 방법으로 적절하지 않은 것은?

정답 : 2

1. 1. 감전 시에는 가장 먼저 전원을 차단해야 한다.
2. 2. 전원을 끊기 어렵다면 구조활동을 멈춰야 한다.
3. 3. 전기가 통하지 않는 것을 사용하여 부상자를 구조한다.
4. 4. 안전한 장소로 이동시킨 후 심폐소생술을 실시한다.

문제해설

전원을 끊기 어렵다면, 구조자는 감전 방지를 위한 조치 후 구조활동을 진행합니다.